• Refleksje konsultanta

Organizacyjne DNA

Refleksje konsultanta

Tag: Kotter

Działanie, Ludzie, Myślenie

Zmiana i jej osiem grzechów głównych – cz. II

Anna Bućkowska / 23 listopada 2014

Pierwsze cztery etapy wprowadzania zmian przedstawione w poprzednim wpisie Osiem grzechów głównych wprowadzania zmian według Johna Paula Kottera – cz. I, pomagają zmienić status quo. Są niezbędne, aby proces przebiegł pomyślnie. Muszą także zostać przeprowadzone w określonej kolejności, bez przeskakiwania…

Czytaj dalej→

Działanie, Ludzie, Myślenie

Zmiana i jej osiem grzechów głównych – cz. I

Anna Bućkowska / 6 listopada 2014

Od kilkunastu lat z dużym zainteresowaniem obserwuję sektor małych firm rodzinnych i organizacji pozarządowych w Polsce. Ogromnie cieszy mnie coraz większy profesjonalizm podejmowanych działań, a tym samym – coraz więcej dobrych owoców, zarówno dla właścicieli firm, jak i dla ich…

Czytaj dalej→

Zasada Jeża

  • 1. Zasada Jeża
  • 2. Model „Koła zamachowego”
  • 3. Skrzynka i lampa
  • 4. Zdyscyplinowani ludzie
  • 5. Zdyscyplinowane myślenie
  • 6. Zdyscyplinowane działanie

Kategorie postów

  • Działanie (9)
  • Ludzie (6)
  • Myślenie (10)

Więcej informacji

  • O autorce
  • O blogu
  • Opinie klientów
  • Skontaktuj się ze mną
Copyright © All rights reserved.
Blog Way Plus by Promenade Themes
Nasza strona używa cookie zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Brak blokowania cookie oznacza wyrażenie zgody na używanie ich przez nasz serwis do celów statystycznych. Niezablokowane cookie przechowuje informację na twoim urządzeniu do czasu jego wygaśnięcia. Więcej informacji